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【退職を迫られたら】交渉術#2 対抗策BATNAを極める

終身雇用が終焉を迎えた日本で、退職勧奨は今後さらに一般化していくでしょう。突然退職を迫られても、自分に有利な条件を確保するには交渉術が不可欠です。第2回は、交渉の武器として対応策について学びましょう。
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【退職を迫られたら】交渉術#1 法律の力を活用【対抗策はこれだ】

終身雇用が終焉を迎えた日本で、退職勧奨は今後さらに一般化していくでしょう。突然退職を迫られても、自分に有利な条件を確保するには交渉術が不可欠です。交渉を有利に進めるため、判例とそこから読み取れる違法性について学びましょう。
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【終身雇用の終焉】安易に早期退職に飛びつく人の末路【消極派#1】

終身雇用が終焉を迎え、早期退職が一般化するのもそう遠くない話である。50代で早期退職で応募して退職後に遭遇しうるリスクについて述べます。退職する場合には、理想的にはこれらのリスクに事前に備えを十分にしておきたい。
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【終身雇用の終焉】早期退職で後悔しないために/3つのポイントを押さえろ!【積極派#1】

終身雇用が終焉を迎え、早期退職が一般化するのもそう遠くない話である。早期退職で明暗を分けるのポイントは、(1)流されないこと、(2)セカンドキャリアの目標を早期にせっていしておくこと、(3)親の介護を理由に早期退職しないこと、である。
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【終身雇用の終焉】黒字企業リストラの背景を読み解き今後を展望する【2022年最新】

2021年1000人超の早期退職を実施した大企業5社のうち4社は黒字企業。それらに共通する目的は市場変化に合わせた事業の再構築で今後のその潮流は変わらないであろう。今後日本の終身雇用が年功序列とともに崩壊するシナリオについて展望する。
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